Die TUC fördert die interne Kommunikation und gegenseitige Unterstützung. Die kollegiale Beratung ermöglicht hier einen strukturierten Austausch über aktuelle Themen und Herausforderungen im beruflichen Kontext. Die Beteiligten werden in die Lage versetzt, ihre Probleme und Herausforderungen aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und innovative Lösungen zu entwickeln. Indem Sie ihre Erfahrungen und Kompetenzen teilen, entwickeln Sie auch ihre Führungskompetenz weiter.

Zielsetzung:

• Entwicklung von Lösungen für konkrete Fragen
• Förderung von Führungskompetenz und Problemlösungs- und Methodenkompetenz
• Resonanz und Unterstützung durch Kolleg:innen
• Förderung von Teamarbeit und Zusammenarbeit

Wie funktioniert es?

• Treffen mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen
• Strukturierter Austausch über aktuelle Themen und Herausforderungen
• Gelegenheit, Erfahrungen und Kompetenzen zu teilen und voneinander zu lernen

Kontakt:

Wenn Sie mehr über die kollegiale Beratung erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an Alexandra Springer.