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Innerhalb der TU Clausthal ist die Personalentwicklung unter der Verantwortung der Hauptberuflichen Vizepräsidentin bzw. des Hauptberuflichen Vizepräsidenten und der Nebenberuflichen Vizepräsidentin bzw. des Nebenberuflichen Vizepräsidenten für Gleichstellung und Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses verortet. Um die Perspektiven verschiedener Beschäftigungsgruppen innerhalb der TU Clausthal zu berücksichtigen, wurde ein Lenkungskreis unter Leitung der Stabsstelle Organisationsentwicklung und der Graduiertenakademie eingerichtet, der die Personalentwicklung an der TU Clausthal zentral koordiniert (strategische Ebene). Die Umsetzung der einzelnen Maßnahmen wird auf operativer Ebene u.a. in Arbeitsgruppen vorangetrieben.

Leitung Lenkungskreis Personalentwicklung

Ass. jur. Alexandra Springer

Leitung Stabstelle Organisationsentwicklung

Dr. Jacqueline Elena Leßig-Owlanj

Geschäftsführung Graduiertenakademie

Mitglieder Lenkungskreis Personalentwicklung

Andrea Kleinewig

Leitung Personaldezernat

Dr. Natalia Schaffel-Mancini

Leiterin Gleichstellungsbüro, Gleichstellungsbeauftragte

Dr.-Ing. Heike Schröder

Leitung Forschungsservice
Förderberatung EU

Uwe Hanke

Personalratsvorsitzender

Prof. Dr. Thomas Ulrich

Leitung des Fachgebietes Geochemie, Petrologie und Lagerstättenkunde, Institut Endlagerforschung

Astrid Abel

Leiterin Internationales Zentrum Clausthal

Monika Wentzel

stellvertretende Leitung Personaldezrenat und Sachgebietsleitung 31

Dr. Jannis Florian Carstens

Persönlicher Referent der Präsidentin und Stabsstelle Strategische Planung

Jessica Hiller

wissenschaftliche Mitarbeiterin, Institut für Anorganische und Analytische Chemie